突出重点 兼顾一般

突出重点 兼顾一般
——上海水产大学工会元旦春节帮困送温暖工作

一年一度的元旦春节期间的帮困送温暖活动，是工会工作的一个重要内容,也是工会组织贯彻“三个代表”重要思想，履行工会维权职能的具体抓手。
帮困需要钱。我校工会在1996年建立的“工会互助互济储金会”，只有14万元。根据该会章程，只能有其利息实行帮困，数量及其有限。2001年元旦春节期间，校工会用于帮困的资金为12850元，对42位困难教职工实施帮困送温暖。受助对象最多的为450元，最少的为200元。
2002年我们根据市教育工会有关文件，对元旦春节期间的帮困送温暖活动专门开会研究，确定了新的思路：精心组织，加大力度，突出重点，兼顾一般。并制订了具体计划。
首先，广泛动员开展“一日捐”活动，要求全校教职工发扬工人阶级互助互济的优良传统，捐一日工资，献一份爱心。2002年全校679位教职工参加“一日捐”活动，占全校教职工人数的93%，共捐得人民币18240元。2003年全校717位教职工参加“一日捐”活动，占全校教职工总数的95%，共捐得人民币32790元，比2002年增加80%。
其次，要求各部门工会主席对本部门的教职工进行认真排摸，提出本部门在元旦春节期间需要给予帮困送温暖的教职工名单，要求不能遗漏一个本应受到帮助的对象。
接着，召开校工会委员和各部门工会主席联席会议，由部门工会主席逐个介绍帮困对象的情况。然后与会者进行评议、筛选，确定需要帮困的教职工名单。在确定的帮困对象中，再分成有校工会重点帮困和由各部门工会一般帮困的两部分。并由联席会议讨论决定帮困资金的分配和使用。
2002年用于元旦春节期间帮困送温暖的金额23100元，比2001年增加80%，其中，由各部门工会实施一般帮困的金额10900元，由校工会实施重点帮困的金额12200元。校工会对19位困难教职工进行了帮困，最高的金额1000元，比2001年增加122%。
2003年用于元旦春节期间帮困送温暖的金额32900元，比2002年又增加42%。其中，由各部门工会实施一般帮困的金额16400元。由校工会实施重点帮困的金额16500元。校工会对23位困难教职工进行了帮困，最高金额1000元的受助对象由2002年的2人增加到6人。

校工会重点帮困的对象，由校工会干部上门慰问，其中最高受助对象，由校领导在校工会干部陪同下上门慰问。各部门工会一般帮困的对象，由部门工会主席上门慰问。有的还视对象的具体情况，由部门党政领导，或同组室的其他教职工同工会干部一起上门慰问。加大了走访、慰问的力度和规模，达到了既帮困，又送温暖的目的。
经过2年的时间，“精心组织、加大力度、突出重点、兼顾一般”的帮困送温暖工作新思路，其明显的效果有：
（1）弘扬了工人阶级互助互济的优良作风，大家踊跃参加“一日捐”活动；在校工会委员和部门工会主席联席会议上，许多部门工会主席完全站在全局的立场上，提出校工会重点帮困的对象，应该落实到那些确实困难的教职工，没有出现为本部门争取重点帮困名额的现象。
（2）帮困送温暖活动，收到了应有的效果。当工会干部和有关领导把慰问金送到受助者手中时，他们说，“在这年关岁末，工会的帮助，具有一定的力度，确实能帮我解决一定的困难，心里感受到组织的温暖。”扩大了工会组织在教职工心目中影响。
（3） 级工会思想统一、资金统筹、行动一盘棋，确保了元旦春节期间帮困送温暖活动有一定的声势，由重点、有一般，不遗漏、不重复。整个操作过程的民主集中和公开公正，也在一定程度上锻炼了工会干部队伍。