在市教育工会和学校党委的正确领导与大力支持下，在各部门工会干部的积极配合下，2015年度工会工作求真务实，稳步进取，始终把一心一意为广大教职工服务为不竭动力。在各位同仁的共同努力下完成以下工作：
一、民主管理
1. 今年3月，召开上海海洋大学七届六次教代会会议，会议分别听取了程裕东校长2014年学校工作报告、校党委副书记、校工会主席何雅2014校工会工作报告、校财务处处长王宪怡学校2014年预算执行情况和2015年预算草案报告和校发展规划处处长李柏林《上海海洋大学章程》修订说明报告，各代表团分别组织了对大会主要报告和文件认真讨论和审议。
2. 定期召开教代会团长联席会议，加强教代会参与学校民主管理的地位与作用。全年共召开六次教代会团长联席会议，以及多次部门工会主席会议。经过教代会团长联席会表决，审议通过以下规章及办法：
（1）《上海海洋大学教职工暑期休养工作补充方案（试行）》；
（2）《上海海洋大学工会逢年过节全体会员的少量节日慰问品发放办法（试行）》；
（3）《上海海洋大学工会送清凉（温暖）办法（试行）》；
（4）《上海海洋大学在编在岗人员住房制度实施办法(2015版)》；
（5）《上海海洋大学学院人员经费拨款改革方案》；
3．指导二级工会工作，充分发挥二级教代会作用，深入基层，听取民意。力争学校重要事项人人知晓，人人参与，二级教代会参与讨论学院重大决策，促进学院决策更民主、科学。
二、师德师风建设
1. 组织收集整理水产与生命学院王春老师相关事迹材料，上报有关部门，王春老师被评为上海市2010-2014年度先进工作者。2015年11月由
2. 食品学院陶宁萍被评为上海市教育系统“三八红旗手；工程学院电气工程系被评为上海市教育系统“三八红旗集体”。
3. 今年11月，配合教务处等部门联合举办2015年校级青年教师讲课比赛暨市级教学竞赛选拔赛。此次比赛以“上好一门课”为竞赛理念，由教学设计、课堂教学和教学反思三个环节组。分为人文社科组、自然科学基础组以及自然科学应用组三组，评审团由相关领域的校内外专家组成。通过每年的讲课比赛互相学习，进一步提高青年教师讲课水平，鼓励广大教师更好地研究教学方法，提高课堂教学质量，为今后教学工作提供重要的实践指导。
三、帮困、保障、疗休养、慰问品
1. 帮困工作：2015年度元旦春节期间校工会系统共帮困159人，帮困金额近20万元，其中：各部门帮困人数达130人，帮困金额约10万余元。校领导、各部门领导积极参与元旦春节的帮困送温暖活动。2015年度新增大病人员5名，其中农民工1人，大病人员的医疗保障保险理赔款全部及时到位，校工会的困难补助也发放到大病人员手中。第四次教代会团长联席会议决定，从校帮困基金中拨出10%专款，用于退休教工帮困。
2. “一日捐”活动：2015年度元旦春节“一日捐”活动共计募集善款97800元，参加人数达到1158人，本校在编教职工人数1239人，参加募捐人数所占比例93%。学校行政也同时配套提供爱心款97800元，充分体现了校领导对困难职工的重视和关心，使我校的帮困基金得到充实和保障。
3.
4. 9月开学之初，机关一位老师刚刚出生落地的孩子罹患新生儿脓毒败血症，抢救过程中耗资30多万，对于一个普通的青年教工无疑是巨大的负担。机关党委，机关工会率先捐助，许多学院老师得知消息对他的不幸遭遇深表同情，通过工会募捐共计122426元。
5. 保障工作：共为教职工办理了三大保险，（⒈）门急诊住院补充医疗保障（260元），保险费：1198*260=311480元、（2）.市总工会职工互助保障会的B类综合保障（男95元、女110元），保险费：661*95+542*110=122415元。（3）.新华人寿意外险（1218人*60元），保险费：73080元。三项总计保险费：506975元。各类保险的理赔工作进展顺利，及时为教职工提供相应的保障。
6. 教职工的体检工作：协助校人事处、后勤乙方完成全校教职工的体检工作。
7. 休养工作：安排布置本年度的休养工作，推出5个休养点，分别是云南休养点、神农架休养点、桂林休养点、庐山休养点以及呼伦贝尔休养点等。教职工报名踊跃，共有215位教职工及家属报名参加，其中教职工有148人，家属67位。对于2014年度献血的老师享受5000元的补贴；劳模享受免费休养；对于在校工作十年以上，且近十年未享受过的老师一次性享受4000元的补贴，其他符合享受休养的教职工每人补贴2000元。完成上级工会组织的劳模暑期考察等活动的报名工作。
8. 2015年度元旦春节慰问品采购和发放工作，经公开招标，确定两家供应商供货，金额在每人270元左右，由各部门操作实施，校工会生活福利委员会全程参与指导。2015年度端午节慰问品采购和发放，金额每人50元，经公开招标，最后确定1家供应商。2015年暑期慰问品金额每人50元，由临港农工商超市供货。2015年度暑期慰问品的采购和发放工作，共计采购约230份，每份110元左右。2015年9月中秋节慰问品发放，共采购杏花楼月饼1770盒，价格75元，由杏花楼月饼有限公司提供。2015年11月采购国庆少量慰问品大米1676份，每份价格56元。
四、文体活动
各文体协会活跃度不断上升，队伍不断壮大，新成立了帆船协会以及体育舞蹈协会。进一步推广先进校园文化建设，提升教工文艺素养，提高青年教工对于工会组织的认知度与认同感。积极发动二级工会力量，组织教职工参加学校举办的各项文体活动，各部门广开思路，开展各具特色的文体活动，增强团队凝聚力，在各协会的积极配合下，全年组织开展了以下活动：
1.上海市第八届教工运动会羽毛球比赛（5月下旬）；
2.上海高校纪念抗战胜利七十周年教工合唱交流展演活动（5月底）；
3.上海海洋大学第七届“海洋杯”教职工乒乓球团体比赛（6月中旬）；
4.2015年上海市民体育大联赛暨第六届“临港杯”篮球赛（6月中旬），获季军；
5.“海洋杯”2015PDS企业羽毛球邀请赛（6月中旬）；
6.“纪念抗战胜利七十周年”集邮展（9月）；
7.上海海洋大学第七届“海狮杯”教职工斯诺克双打比赛（10月底）；
8.2015年“四校教工网球团体友谊赛”比赛（
9.第五届“海师杯”教工羽毛球团体赛（11月中旬）；
10. 第十届“爱校杯”教工篮球赛（11月中旬）；
11. 第九届钓鱼协会活动（
12.2015年上海市东北片高校乒乓球比赛（11月下旬）；
13.上海市第八届教工运动会扑克牌比赛（
14. 2015年上海市东北片高校网球嘉年华活动（
15.承办2015年上海市东北片高校合唱音乐交流会。
此外，摄影协会正在进行本年度摄影比赛的作品收集、评选工作；乒乓球协会预计12月中旬举办个人赛；健身、瑜伽等协会组织了多场面向全校师生的讲座。
五、妇工委工作
1．弘扬先进，引领女教师岗位建功；拓宽思路，促进女教师综合提升。
（1）庆祝“三八”国际劳动妇女节105周年，召开了我校“三八”红旗手等先进表彰座谈会，对陶宁萍等14名“三八红旗手”和5个先进集体进行了表彰；
（2）以“巾帼梦——巾帼在行动、巾帼在学习”为主题，组织上海市及教育系统巾帼文明岗及巾帼文明标兵的推荐工作；
（3）以“和谐校园、幸福伉俪”为主题，开展了“第十届教育系统比翼双飞模范佳侣”的推荐活动；
（4）组织女教授、女干部联谊会成员观摩东华大学国际时尚秀；各二级分会开展包括茶艺、金融投资、珍珠养殖与鉴赏等各种有益活动；
（5）组织女教工参加“教苑群芳——上海女教师服饰展示活动”，我校女教师服饰表演队在展示活动中获评“最佳展示奖”；
2．整合资源，为各年龄阶层女教师需求提供服务；创造条件，做好“爱心妈咪小屋”建设工作。
（1）联动浦东新区范阿姨公益红娘工作室，与海事大学工会共同主办“临港地区单身青年联谊活动”。还组织青年教师参加了两场教育系统“玫瑰花苑”活动，尽心尽力拓宽单身青年教师交友平台；
（2）为解决暑假前期教工子女无人照顾的实际困难，首次举办了为期5天的教工子女暑期夏令营活动，以“看看父母工作的地方、了解海大专业的特色、拓展课外学科的知识”为主题，一共设置了9项专题活动，内容丰富、动静结合，深受孩子们的欢迎，也得到了老师们的一致好评，共计有40多人次的教工子女参加；
（3）结合远郊办学以及青年教工实际困难等具体情况，协助海音幼儿园做好教工子女入园的报名工作，并为教职工子女的入园入学问题与相关单位做好协商、咨询工作；
（4）上半年，将市总工会赠送的孕产妇奶粉发放给20多位孕产期女教工；
（5）做好女教工妇科专项体检组织、统计、协调工作，今年共有300多位35周岁以上女教工参加体检；
（6）大力支持部门“爱心妈咪小屋”建设，为申请建立的部门采购提供冰箱、微波炉等设备；后勤服务中心“妇女小家”举办成立揭牌仪式，并分别举办了化妆知识讲座和西点手工制作两场活动；
（7）做好“爱心妈咪小屋”大礼包的申领发放工作；有7位老师申领了“爱心妈咪小屋”礼券、2位老师申领了双职工“爱心妈咪小屋”礼品。
3．创新方式，举办教工子女庆“六一”系列活动：力求质量，传播健康文化滋养。
（1）在校团委大力支持下，组织教工子女观看了上海话剧艺术中心表演的儿童魔幻剧《创世纪》；
（2）在学校体育馆室内网球馆举办了主题为“新蕾初绽正童年，童心童趣嗨翻天”的室内游乐园活动；
（3）在大学生活动中心放映了动画电影《今天，明天》，让教工子女们学习了地震、火灾、泥石流、海啸等灾害的基本知识，科普防灾常识；
（4）邀请上理工附小副校长徐晶为教师们做了题为“关注孩子成长中的性别教育”的报告，对不同年龄段的性别教育进行了解读；
（5）组织幼龄孩子家庭参加教育系统的“六一”亲子活动。
4．注重引导，开展女大学生联谊活动，规划发展，示范优秀榜样力量。
（1）以女大学生联谊会为工作载体，在“三八”节期间举办了“女生节”活动，11月分别举办了破冰活动和巧手节活动，为女生联谊会的各项活动提供有力支持；
（2）组织女大学生参加教育系统“女教授创新论坛”活动，聆听了多位女学者成长与成功的经验介绍，引导女大学生正确对待自我与社会,努力寻找自我发展的成才之路。
六、自身建设
1.完成新进教职工的入会工作。配合上级工会完成上海市工会会员服务卡的办理工作，全年我校共有194人申请办理了此卡，为下一步工会工作的信息化奠定了基础；
2.结合爱恩学院实际情况，单独组建“爱恩学院工会委员会”；
3.吸收优秀派遣人员转岗入编，充实工会力量，使工会队伍更具活力；
4.深入各个学院调研，与学院党政领导进行良好沟通，达成共识，争取各学院党政支持，丰富工会小家的建设内涵；
5.带领部分二级工会干部，赴浙大调研学习，探讨交流管理制度建立与完善、荣休仪式、二级工会工作等；
6.做好工会理论研究课题申报工作，今年有3位老师申报市教育工会理论研究课题，其中有1个课题申报成功，获得1万元的资助；21位老师申报校工会研究课题，其中18个课题成功立项，分别获得1000-3000元不等的经费资助。
7.通过反复听取意见和修改，完成我校工会文体协会管理文件汇编；
8.编辑出版2014年工会理论研究文集暨《海洋教工》。
一年的工作，在同志们的努力下，取得了一定的成绩，但是也明显存在不足，校工会如何围绕党政中心工作开展有效接地气的工作能力不够，工作主动性不够，今后要加强学习，结合上海市群团工作改革试点方案推行， 围绕学校“十三五”规划和教职工关切热点主动作为，力争工会工作新发展。
中国教育工会上海海洋大学委员会
2016年1月
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