在学校的发展进程中，教代会提案办理工作是凝聚师生智慧、促进学校高质量发展的重要环节。近期，校工会积极发挥桥梁纽带作用，与各职能部门提前沟通，为提案的高效立案与落实奠定了坚实基础，以实际行动践行“淬炼作风强根基 实干担当促发展” 的理念。
未雨绸缪，提前沟通谋发展
第九次“双代会”召开前夕，校工会收集到教职工代表们很多关乎学校发展各个方面的提案，涵盖教学招生、学科建设、教职工队伍、后勤保障等多个领域。校工会深刻认识到提案办理工作的重要性和紧迫性，为了让每一份提案都能得到科学合理的处理，在提案提交之初便主动与各职能部门取得联系，开启提前沟通机制。
校工会组织相关人员对提案进行梳理分类，详细了解每个提案的核心内容、目的及期望效果。随后，针对不同类型的提案，精准对接相应的职能部门。例如，涉及教学招生的提案与教务处、研究生院沟通；教职工队伍建设方面的提案与人事处交流；后勤保障类提案则与后勤处共同探讨。
精准对接，协同合作解难题
在与职能部门的沟通中，双方秉持着认真负责、实事求是的态度，对每一份提案进行深入研讨。以“关于增加研究生送审论文批次和学位授予次数及推迟本科生毕业论文学术检测时间的建议” 为例，研究生院与提案人进行了充分交流，了解到当前研究生论文送审和学位授予过程中存在的问题，如学生论文撰写时间紧张、导师指导时间不足、答辩后修改时间短等。通过沟通，双方探讨了“达标一批、送审一批” 的弹性机制可行性，以及增加学位授予批次的具体操作方式，为后续提案的进一步完善和立案提供了方向。
又如 “关于调整二级学院绩效拨款中教学与科研比例的建议”，人事处与提案人就学校现行的绩效拨款分配方案、科研发展现状以及国家“双一流” 建设战略导向等问题展开了深入讨论。人事处详细介绍了学院绩效工资的组成和核拨方式，双方共同探讨了如何建立与 “双一流” 建设指标紧密联动的教学和科研分配比例动态调整机制，力求在平衡教学与科研关系的同时，激发教师的科研热情。
成效初显，实干担当促落实
通过校工会与职能部门的提前沟通，目前推进提案落实工作已取得了初步成效。部分提案已经明确了办理方向和责任主体，为后续的立案和实施打下了良好基础。一些涉及多部门的提案，也通过沟通协调，确定了牵头部门和协同机制，有效避免了推诿扯皮现象的发生。
例如 “关于优化招标文件申请流程的提案”，已经召开了协调会，由校办牵头撰写相关流程，工会也将流程下发给了各个办公室主任。这一举措将有效精简招标材料流程，提高招标工作效率，为老师们的科研和教学工作提供更好的支持。
持续推进，砥砺前行谱新篇
校工会与职能部门的提前沟通工作，不仅体现了学校对提案办理工作的高度重视，更是淬炼作风、实干担当的具体实践。在未来的工作中，校工会将继续发挥协调作用，跟踪提案的办理进度，确保每一份提案都能得到妥善处理，切实将师生的智慧转化为推动学校发展的动力。
同时，学校各职能部门也将以更加积极的态度和务实的作风，认真对待每一份提案，不断完善工作机制，提升工作效能，为学校的发展贡献力量。相信在全体师生的共同努力下，学校必将在高质量发展的道路上迈出更加坚实的步伐，谱写更加辉煌的篇章。
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